D’après une étude réalisée aux Etats-Unis par Millennial Branding pour le Compte d’Odesk auprès de 2000 personnes, 58 % des membres de la génération Y se considèrent comme Entrepreneurs. Pour les membres de la génération Y, l’entrepreneur c’est avant tout -à 90%- un état d’esprit plutôt avant dêtre une fonction pour 10% des personnes interrogées.
La liberté comme premier choix
82% des millennials rejettent la notion d’employeur à vie.
Ils privilégient par ailleurs la liberté par rapport au travail salarié : Ils sont ainsi 72% à envisager de quitter leur job pour l’indépendance. 61% des personnes interrogées envisagent ainsi de quitter leur travail dans les deux ans.
Ils sont également 89% à préférer choisir quand et où ils travaillent.
Autre enseignement de l’étude 38% préféreraient rejoindre une startup plutôt que de finir leurs études.
Prêts à prendre la relève ?
Alors que 77% des personnes interrogées sur l’ensemble des générations (X, Y et Z confondues ) pensent que les membres de la génération X sont les mieux à même aujourd’hui de prendre les commandes, 68 % des membres de la génération Y s’estiment déjà prêts à prendre la relève…
